导读：中秋节几天后就是了，今年中秋节你是出去旅游，还是回家团圆呢？或许你还在苦逼的加班，独自遥望月亮思念亲人。中秋节是法定节假日，加班是有加倍加班费的，那么中秋加班几天三薪2021？中秋节当天加班是3倍吗2021？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

中秋加班几天三薪2021

今年中秋节三薪只有中秋节当天一天，也就是9月21日上班才会有三薪。

虽然国家规定节假日加班应支付相应的工资，但由于中秋节只有一个法定假日，因此9月21日，即中秋节当天加班的工资按三倍计算。

9月19日至9月20日的工资按国家平时规定的加班工资计算，即轮班工资的计算基数÷21.75×200%在相应时间加班的上班族可按相应标准领取一定的加班工资。

根据国家规定，用人单位在法定休假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资；用人单位在休息日和法定节假日同时安排工作的，应当先按同一时间安排补假。不能休补假的，支付工资的200%。

中秋节当天加班是3倍吗2021

中秋节法定节假日当天加班有3倍工资。

2021中秋节上班当天也就是9月21日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报酬，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月21日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月19日-9月20日的工资按平时国家规定的加班工资计算，也就是班工资的计算基数÷21.75×200%，在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。

按国家规定来看法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

中秋加班费少给或不给怎么办

员工在法定节假日加班，会拿到双倍或三倍工资，但有的单位会在加班费上做手脚。

遇到这样的情况，员工一方面要保留好加班证据，另一方面可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会组织热线12351维权。

因支付加班工资引发争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。证据包括但不限于考勤表、加班通知书或公告、工资条、工作记录、工作成果以及劳动合同等。

值班等同于加班吗？也有加班费吗？

值班不等同于加班。加班是指法定工作时间外，用人单位安排劳动者继续开展原工作或者与单位生产经营密切相关的工作；值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的工作。因此你如果被安排值班，不属于加班，无法主张加班工资，但可以根据单位规章制度享受值班津贴。